Marie Ebling
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COMMENCEZ PAR CHANGER EN VOUS CE QUE VOUS VOULEZ CHANGER AUTOUR DE VOUS.

                                                      Ghandi

Nous vous proposons de vous accompagner, avec la complicité puissante et subtile des chevaux, formidables partenaires d’évolution, pour :

  • Accélérer vos prises de conscience
  • Découvrir « in vivo » l’impact de vos émotions, de votre énergie et de vos intentions
  • Explorer et vous entraîner sur les fondamentaux de la relation de confiance et de coopération, mieux appréhender la posture d’autorité et développer votre leadership
  • Développer votre intuition et vos capacités d’innovation
  • Découvrir et appliquer les clés de succès de la co-création et de la cohésion d’équipe

Une pédagogie de l’expérience, engageante et pertinente !

Des enseignements ancrés durablement

Un accompagnement sur mesure

Marie Ebling vous propose des formations collectives, des parcours de formation individualisés ou du coaching.

Ces cursus s’adressent tant aux dirigeants qu’aux collaborateurs de l’entreprise, quelques soient leur niveau de responsabilité et leurs fonctions.

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Une approche expérientielle

Faites vivre une expérience inédite  à vos collaborateurs !

Méthodes et moyens pédagogiques

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Un impact puissant

Des bénéfices largement reconnus

  • «  Un feedback en live » : le cheval apporte une réponse immédiate à notre comportement.
  • Les réponses du cheval sont justes et authentiques.

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PARCOURS DE FORMATION

Pour vous, des formules « au menu» ou « à la carte» en fonction de vos besoins spécifiques.

« Au menu »

Leadership Authentique (2 jours)Intelligence Collective (2 jours)
Objectifs :

• Reconnaître son mode naturel de communication et d’influence
• Identifier et travailler les fondamentaux du leadership
• Assumer davantage son autorité
• Renforcer ses aptitudes à motiver et à faire adhérer dans un climat de confiance
• Générer l’enthousiasme pour agir et réussir ensemble.

Objectifs :

• Développer et affiner son écoute et s’adapter aux différents modes de communication
• Oser prendre sa place dans le collectif, reconnaître et respecter celle des autres
• Influencer et susciter l’adhésion et la coopération sans lien hiérarchique
• Reconnaître, valoriser et contribuer à optimiser les talents de chacun pour la performance de l’équipe
• Fédérer et mobiliser autour d’un projet commun
• Croire en la réussite collective et systématiquement la valoriser

Public :

• Dirigeants d’entreprise
• Managers
• Chefs de projet
• Tout acteur de l’entreprise qui souhaite développer et/ou renforcer ses capacités d’influence

Public :

• Dirigeants d’entreprise
• Managers
• Chefs de projet
• Toute personne dont les fonctions actuelles ou à venir sont basées sur la collaboration et la coopération transverses

« A la carte »

Autres thèmes traités avec la complicité des chevaux

Module de 2 jours

Module d’1 jour

Module d’ ½ jour

• Développer la performance et la cohésion de son équipe
• Insuffler de l’énergie à son équipe
• Gagner en efficacité relationnelle
• Développer sa créativité et son intuition
• Développer son assertivité
• Confiance et Lâcher prise
• A la rencontre de soi
• Mieux appréhender ses émotions pour être plus efficace
• Développer son impact personnel
Atelier diagnostic – découverte
Demander des renseignements

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ

Pour vous, une approche « premium ».

Selon vos besoins, votre contexte, nous vous proposons un parcours individualisé à Haute Valeur Ajoutée.

Prendre contact :

GALLERIE

CONSULTANTS & FORMATEURS PARTENAIRES

Encadrement des stages par Marie Ebling, en collaboration avec, selon les cas :

Les experts entreprise

Stéphanie Heissat Naon
http://www.marie-ebling.com/stephanie-heissat-naon

Stéphanie Heissat Naon

Relations Managériales & Commerciales
Marie Ebling
Jérôme Brisebourg
http://www.marie-ebling.com/jerome-brisebourg

Jérôme Brisebourg

Relations Managériales & Commerciales
Marie Ebling
Christophe Hannezo
http://www.marie-ebling.com/christophe-hannezohttp://virtuoz-seven.com

Christophe Hannezo

Relations Managériales & Commerciales
Marie Ebling
Diane Massonie
http://www.marie-ebling.com/diane-massonie

Diane Massonie

Relations Managériales & Commerciales
Marie Ebling
Florence Liger d’Avignon
http://www.marie-ebling.com/florence-liger-davignonhttp://www.ligerdavignon.com/

Florence Liger d’Avignon

Développement de la créativité
Marie Ebling

Les experts equins

Dorothée Labbas
http://www.marie-ebling.com/dorothee-labbashttps://www.facebook.com/Doroth%C3%A9e-Labbas-M%C3%A9diation-%C3%A9quine-d%C3%A9veloppement-personnel-518819851507480/

Dorothée Labbas

Marie Ebling
Julie Grossin
http://www.marie-ebling.com/julie-grossin

Julie Grossin

Marie Ebling
Nina Forveille
http://www.marie-ebling.com/nina-forveille

Nina Forveille

Marie Ebling
Sébastien Dubois
http://www.marie-ebling.com/sebastien-duboishttp://cheval-bien-etre.e-monsite.com/

Sébastien Dubois

Marie Ebling
Danielle Monnet
http://www.marie-ebling.com/danielle-monnethttp://chevaleveil.free.fr/

Danielle Monnet

Marie Ebling

RÉFÉRENCES

Cabinets & Organismes

(Partenaires)

TÉMOIGNAGES

Solène Gourion

«  La méthode de travail proposée, alliant les compétences d’un coach et les qualités intrinsèques d’un cheval, est un outil puissant. Elle permet un renvoi d’image sans filtre, pour prendre conscience de sa capacité d’influence, et de la force de l’intention. Cette formation est parfaitement adaptée au développement du leadership. C’est une approche différente, qui doit être abordée sans a priori. Les enseignements sont profondément ancrés, et nous accompagnent ensuite tout au long de notre carrière, et dans la vie privée. Cette expérience apporte des moments forts : de doute, de grande satisfaction, et un sentiment fort d’aboutissement quand le collectif se mobilise pour atteindre l’objectif, ensemble. »

Solène GourionDirecteur Délégué | EDF – DPNT CNPE de Flamanville 1/2
Paul Meyer

« Cette formation restera gravée dans ma mémoire comme un moment suspendu de partage et d’émotion. Les chevaux ont cela de merveilleux qu’ils ne nous jugent pas, et qu’ils ne trichent pas. J’ai beaucoup appris à leur contact, sur la manière de ressentir et d’exprimer les choses, et cela me sert aujourd’hui dans les rapports humains. Merci à eux, et merci à Marie d’avoir rendu cette expérience possible !! »

Paul Meyer Manager | Sports Marketing Customer Service | adidas France
Dorothée Drapier

« Ce séminaire d’équipe reste un moment fort même plusieurs mois après !

Accueillis par Marie et guidés par ses éclairages bienveillants, nous avons pu transposer des situations professionnelles avec la complicité agréable et efficace des chevaux.

Ils nous ont permis de prendre conscience de nos modes de fonctionnement individuels et collectifs, de nos points d’appui grâce aux qualités révélées par chacun et de tester, d’expérimenter de nouvelles façons de nous coordonner.

En période de changements et avec des enjeux forts, cette journée a été clé pour accélérer la maturité et l’efficience de l’équipe dans une ambiance joyeuse.

Un grand merci! »

Dorothée DrapierDirectrice Marketing | Service SNCF-TER Champagne-Ardenne
Karen Zachayus

« Cette formation hors du commun permet de faire une vraie parenthèse afin de prendre du recul et de réfléchir sur soi. L’interaction avec les chevaux, et leur réaction immédiate aux signaux que nous envoyons,  est fascinante, et provoque de réelles prises de conscience auprès des participants. Même quand on n’aime pas particulièrement les chevaux d’ailleurs !

Je pense que cette expérience peut être enrichissante pour tous les publics, puisqu’elle donne des clés sur notre façon d’interagir avec les autres, mais qu’elle est particulièrement adaptée aux managers pour qui elle peut être un réel facteur de progrès et de réussite. Chez adidas, le taux de satisfaction a battu des records, puisqu’il a atteint les 100% !  »

Karen ZachayusHR Manager | Development & Back-office teams | adidas France
Sandrine Meynier

« J ai été amenée à solliciter Marie EBLING dans le cadre d’un séminaire que nous avons organisé sur 2 jours, aux Deux Abbesses, ayant pour objectif de renforcer les relations entre les collaborateurs et la direction.

Ceci est essentiel de mon point de vue compte tenu de la taille de notre entreprise et son caractère régional affirmé depuis 2006.
Ce travail qui s’est fait « en allant à la rencontre des chevaux » est allé au-delà des objectifs fixés et cela est du en grande partie au travail d’orchestration réalisé par Marie EBLING au cours de ce stage .

Sa dimension humaine et son apport professionnel nous ont permis de conjuguer tous nos talents pour faire de ce séminaire une Réussite.
Toute ma gratitude Marie »

Sandrine MeynierCo-Gérante | Cabinet Meynier
Jean-Maurice Vergnaud

Format et contexte de notre intervention : un module d’une demi-journée à mi-parcours d’un programme « Top Executives” d’une semaine réunissant des DG de Business Units, récemment entrés en fonction.

« Le leadership tenait évidemment une place prépondérante dans ce programme. Avec Marie, nous avons conçu et animé ce module intitulé “Influencing others” en nous appuyant sur la logique de co-developpement qui était le fil méthodologique de l’ensemble de la semaine : une méthode de perfectionnement entre pairs, nourrie par des cas concrets apportés par chacun.

Avec le cheval, le cas concret, c’était Ici et Maintenant, in vivo, directement observable, sans le filtre de l’histoire racontée… Qu’est-ce que j’ai fait ? Comment le cheval s’est-il comporté ? Comment ai-je réagi ? Que s’est-il passé alors ? Tour à tour, chaque participant a été accompagné par ses pairs dans la relecture de son expérience : ma relation avec le cheval, mon intention, mon action, mes résultats…

Les deux jours suivants, on nous a rapporté que tous avaient continué à faire référence à cette expérience et à utiliser leurs enseignements dans leurs feedback réciproques : demande progressive, clarté d’intention, présence, confiance, dosage de la pression, lâcher-prise…

Une prochaine fois, pourquoi pas commencer par ce module ? »

Jean-Maurice VergnaudHuman Lights | Consultant en management et coach d’équipes dirigeantes et de projets d’entreprises



E-mail : contact@marie-ebling.com
Mobile : +33 6 60 58 53 58

Lieu-dit Bron
33730 Préchac
France

Membre titulaire du SynPAAC
DataDock

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